منع اشتغال زوجه
امروزه با وجود وضع نابه سامان جامعه اقتصادی بسیاری از افراد با مشکلات عدیده ای برای تامیین معاش مواجه شده اند که این امر سبب گشته بسیاری از خانم ها در جامعه امروزی شاغل باشند تا بتوانند در صدی از مشکلات مالی خود و زندگی مشترکشان را برطرف کنند. اما در گذشته انتخاب بسیاری از خانم ها خانه داری بود
همین مسئله ی شاغل بودن خانم ها باعث بسیاری از مشکلات در بین زوجین شده است. مطابق با ماده 117 قانون معدنی:
شوهر میتواند همسر خود را از حرفه یا صنعتی که منافع مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند
اما این ماده به صورت کلی مطرح شده و بسیاری از استثناعات وارده را در نظر نگرفته است. اولین موضوع مهمی که باید به آن پرداخت بحث آگاه بودن مرد نسبت به کار و حرفه ی خانم قبل از ازدواج است یعنی اگر مرد قبل از عقد با این موضوع مشکلی نداشته باشد نمیتواند در حین رابطه ی زوجیت مانع اشتغال همسر خودش گردد.
اما اگر مرد دز طی زمان به پیشرفت و ترقی نسبت به وضعیت اولیه در هنگام ازدواج خود دست پیدا کند که در هنگام زوجیت در آن اشتغال نداشته باشد و مهم تر از آن کار و حرفه ی خانم با کار وحرفه ی آقا در تضاد باشد موضوع قابل پیگیری خواهد بود
به عنوان مثال اگر آقا بعد از ازدواج به شغل های حساس و تاثییر گذار تری منصوب شود مثل نیروهای امنیتی و حفاظت اطلاعات و... طبیعتا زندگی حال وی با گذشه ی آن تفاوت خواهد کرد.
یکی از امتیازات که در حین ازدواج به موجب شروط حین عقد با رضایت آقا و خانم اعطا میشود موافقت کار واشتغال خانم در آینده میباشد در این خصوص آقا اگر بعد از ازدواج به هر دلیلی با کار و اشتغال بودن خانم مشکل داشته باشد ومخالفت کند. به موجب شرط ضمن عقد خانم این اختیار و حق را خواهد داشت که از همسر خود طلاق بگیرد.